Ambra Sannino om WIE: ”Man behöver kunna se sig själv i de roller man förväntas ta”

Cigré Women in energy, WIE, är ett globalt forum som verkar för att stärka kvinnors kompetens, synlighet och karriärvägar inom energibranschen. Vi möter Ambra Sannino, forskningschef på Vattenfall och ordförande för den svenska satsningen av WIE. Hon berättar om nätverkets mål: att skapa en plattform där kvinnor i elkraftbranschen kan mötas, utvecklas och ta större plats i de forum där branschens framtid formas.

Sedan hösten 2025 finns en svensk satsning av Women in energy där i nuläget ett 20-tal kvinnor är engagerade. Ambitionen är att skapa en levande mötesplats för kvinnor i branschen – med teknik, kompetensutveckling och nätverkande i centrum.

Ambra Sannino, forskningschef på Vattenfall är ordförande för nätverket.

– Jag valde att bli ordförande för att jag vill vara med och bygga upp den svenska delen av nätverket. På sikt vill jag att vi växer till en plattform där kvinnor i elkraftbranschen kan mötas, utvecklas och ta större plats i Cigres arbetsgrupper och tekniska forum. Det är där mycket teknisk utveckling drivs som påverkar branschen. Där behöver allas perspektiv finnas representerade.

Med en bakgrund som spänner över forskning, industri, akademi och ledarskap inom elkraft, samt lång erfarenhet av internationella nätverk, ser Ambra ett tydligt behov av en starkare samverkan i branschen.

– Jag vill koppla samman Women in energy med andra organisationer som arbetar för jämställdhet, både nationellt och internationellt, som Kraftkvinnorna och IEEE PES Women in Power. Sverige är för litet för att konkurrera om de duktiga och kompetenta kvinnorna i branschen. När vi samarbetar stärker vi varandra!

Ambitionen är att bygga ett svenskt nätverk där teknik, mångfald och framtidens energisystem möts. Genom Cigre får medlemmar tillgång till bland annat tekniska forum och arbetsgrupper som både stärker den egna kompetensen och samtidigt gynnas av medlemmarnas bidrag. Idag är dock den manliga representationen fortfarande i majoritet.

Anledningen, tror Ambra Sannino, är komplex:

– Det handlar sällan om brist på kompetens. Snarare ser vi strukturer, traditioner och kulturer som historiskt har präglat branschen, där kvinnor inte alltid har haft samma tillgång till nätverk, synlighet eller informella beslutsarenor. Ibland handlar det också om förebilder – man behöver kunna se sig själv i de roller man förväntas ta.

Nätverket handlar inte bara om kontakter, utan om att skapa verkliga möjligheter.

– Ett engagemang i Women in energy ger ett sammanhang där erfarenheter och idéer kan delas. Här kan man både finna och sprida självförtroende, inspiration och mod att ta plats i branschen, säger Ambra.

Bland de aktiviteter som hittills genomförts finns ett studiebesök till Vattenfalls R&D-anläggning i Älvkarleby där 25 kvinnor fick lära sig mer om pågående forskning och utveckling i energiområdet.

I mars arrangerades även ett webbinarium där Alexandra Diljá Garðarsdóttir från Vattenfall och Julia Jonasson från Vattenfall Ringhals och Uppsala universitet presenterade sina pågående Cigre-projekt. Intresset var stort, närmre 250 anmälda. Ambra deltog som moderator i det webbinariet vars syfte var att lyfta fram kvinnlig kompetens, sprida aktuella forskningsresultat från Cigre och att sätta kvinnor i en roll som experter.

I maj arrangeras ytterligare ett webbinarium där Rannveig Løken, Cigre vice president technical delar med sig av sin resa mot en internationell karriär inom elkraft. Syftet är att inspirera och visa på de många olika vägar som finns för karriärutveckling inom branschen.

– Jag tror att nätverket kommer att erbjuda fantastiska möjligheter att träffa likasinnade kvinnor, bli en del av en global kunskapsmiljö och utvecklas, både professionellt och personligt, säger Ambra Sannino.

Elkraftsbranschen befinner sig i en snabb omställning där elektrifiering och digitalisering förändrar både systemet och kundens roll. Tekniken blir mer komplex samtidigt som kraven på flexibilitet och innovation ökar.

För att möta utvecklingen krävs fler perspektiv.

– Här kan Women in energy spela en viktig roll. Genom att lyfta fram fler kvinnliga experter, skapa forum för kunskapsutbyte och ge medlemmar verktyg att ta en aktiv roll i den tekniska utvecklingen.

I uppstartsfasen av nätverket ligger fokus på att skapa en stabil grund: struktur, identitet och relevans i den svenska elkraftbranschen.

– I början handlar det om att bygga upp verksamheten och forma vilka vi är. Här är det avgörande att branschens kvinnor gör sig hörda, det är ju för dem vi finns.

Vill du hålla dig uppdaterad med senaste nytt från Women in energy och bli inbjuden till våra (oftast kostnadsfria och öppna) aktiviteter? Prenumerera på vårt nyhetsbrev här.

Vill du bidra med din erfarenhet, engagemang eller nyfikenhet till nätverket? Kontakta Susanne Stjernfeldt, ansvarig för Cigre på Energiforsk för mer information om medlemskap.